Biznes, təhsil və həyat üçün radikal və müdrik ideyalar
Biznes, təhsil və həyat üçün radikal və müdrik ideyalar
Anonim

Bir qayda olaraq, işəgötürənlər işçiləri onların sayıq nəzarəti altında olmadıqda, həqiqətən də xoşuna gəlmir və çəngəl və ya fırıldaqla onları ofisə sürükləməyə çalışırlar. Daimi hesabatlar, görüşlər, komanda quruculuğuna səfərlər - bütün bunlar açıq şəkildə iş və şəxsi həyat arasında balansın qorunmasına kömək etmir. Braziliyalı CEO Ricardo Semler, qızıl orta hesab etdiyi tamamilə fərqli bir yanaşma təklif edir.

Biznes, təhsil və həyat üçün radikal və müdrik ideyalar
Biznes, təhsil və həyat üçün radikal və müdrik ideyalar

Rikardo Semler öz şirkətində maraqlı biznes ideyalarından istifadə etmək qərarına gəlib. O, radikal idarəetmə formasını - demokratiyanı seçdi və rüblük idarə heyətindən tutmuş məcburi məzuniyyət bildirişinə qədər sistemi tamamilə dəyişdi, sadəcə ləğv etdi.

Bu, insanlara özlərini daha azad hiss etməyə və nə etdiklərini və niyə etdiklərini həqiqətən dərk etməyə imkan verir. Bu cür mükafat korporativ tədbirlərdən və mükafatlardan daha yaxşı işləyir, çünki iş həyatın ümumi mənzərəsinə çox təbii şəkildə inteqrasiya olunur.

İndi eyni prinsipə əməl edən bir məktəb təsəvvür edin!

Tövsiyə: