CV-nizdə heç kimin əhəmiyyət vermədiyi 20 şey

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

CV yaratarkən 20 ümumi səhvi bir yerdə topladıq. İşəgötürəniniz 15 il əvvəl harada işlədiyinizi və ya iş poçt ünvanınızın nə olduğunu bilməkdə maraqlı deyil. Və o, əlbəttə ki, yalnız sizin bildiyiniz dizayn qaydalarına uyğun tərtib edilmiş CV-yə ehtiyac duymur. Qalanları haqqında aşağıda oxuyun.

İlk təəssürat yaratmaq üçün heç vaxt ikinci şansınız olmayacaq. Bu, təkcə yeni insanlarla tanış olanda deyil, həm də işə müraciət edərkən vacibdir. Təəssüf ki və ya xoşbəxtlikdən, işəgötürəndə ilk təəssürat siz deyil, CV-nizdir. Və onun mükəmməl olması daha yaxşı olardı.

Tanınmış HR menecerlərinin versiyasına görə CV-də nələrin olması lazım olduğunu artıq yazmışıq. İndi biz sizin CV-nizdə nələrin olmaması barədə tərcüməni paylaşmaq istəyirik. İşə götürmə mütəxəssisi tərəfindən yazılmasa da, məsləhətlər həqiqətən faydalıdır.

CV-nizdə heç kimin görmək istəmədiyi 20 şey bunlardır:

1. Həyatınızın hekayəsi. Sizin yay işiniz heç kimin vecinə deyil. Məqsədiniz CV-yə yalnız axtardığınız vəzifəyə aid olan ən vacib məlumatları daxil etməkdir.
2. Mürəkkəb və çirkli CV. Sənəd sadə və aydın olmalıdır ki, oxucu bütün vacib məlumatları tez tapa bilsin.
3. Sizin foto. Əksər hallarda fotoşəkiliniz lazımsız olacaq. Əgər sizdən şəkilli CV təqdim etməyiniz xahiş olunmayıbsa, onsuz edin.
4. Bulanıq ifadələr. “Peşəkar inkişafı ilə maraqlı iş axtarıram” demək olar ki, hər ikinci insan tərəfindən işlədilən klişedir. İş təsvirini yenidən oxuyun və verə biləcəyiniz şeylərə diqqət edin.
5. Şəxsi məlumatlar. İdman jurnalisti kimi işə başlamadığınız halda, idman karyeranızı qeyd etməyiniz vacib deyil. Eyni şey dini və siyasi məsələlərə də aiddir. Gülməli, amma çoxları bunun vacib olduğunu düşünür.
6. Hər kəsin malik olduğu qabiliyyətlər. Excel biliyi? Ciddi? Hər hansı bir müasir insan bu bacarıqla öyünə bilər. Əgər siz Excel-in pulsuz analoqunu hazırlamısınızsa, bu maraqlıdır, ancaq cədvəllər qurmağı və düsturlar daxil etməyi öyrənmisinizsə, bunu qeyd etməyin.
7. İzah olunmayan boşluqlar. Əgər siz işinizi tərk edib bir il frilanser kimi işləmisinizsə, CV-nizdə bir illik keçid buraxmaqdansa, bunu qeyd etmək daha yaxşıdır. Əgər siz frilanser kimi çalışmısınızsa və bu işdə faydalı ola biləcək bacarıqlar əldə etmisinizsə, o zaman belə desəniz daha yaxşı olar.
8. Gözəl şriftlər və yaradıcı formatlaşdırma. Bu cür CV-lər oxumaqdan daha çox atılır. Ciddi. Bu barədə artıq bir dəfədən çox yazmışıq.
9. Doldurulmamış sosial media profilləri. Facebook, Twitter, LinkedIn və VKontakte-də profiliniz iş tapmaqda mühüm köməkçidir. Əgər işəgötürən sizin tərcümeyi-halınızı bəyənirsə, sizi müsahibəyə dəvət etməzdən əvvəl mütləq sizi sosial şəbəkələrdən birində tapacaqdır.
10. Birinci şəxsin CV. Bunu “mən”lə həddi aşmayın. Birinci şəxsdə deyil, "Mən bir vəzifə tutdum …", "Şöbəni idarə etdim …", "… ilə bağlı həll edilmiş tapşırıqlar" kimi konstruksiyalardan istifadə etmək daha yaxşıdır.
11. Əvvəlki öhdəliklərinizin ətraflı təsviri. Bunun əvəzinə, əldə etdiyiniz nəticələrə diqqət yetirin. Mənfəətin artırılması, xərclərin azaldılması və ya yeni uğurlu məhsulun buraxılması haqqında.
12. Uğur haqqında bulanıq ifadələr. Əgər nəyəsə nail olmusunuzsa, onu təsdiqləməlisiniz. Pis: "X layihəsi vaxtında tamamlandı." Yaxşı: “Yeni filialın açılmasında əsas rol oynadı. Açılışından bəri müştəri bazasını 3 dəfə, sadiq müştərilərinin sayını isə 33% artırıb”.
13. Qısa siyahı. Qısalıqla çox da qeyrətli olmamalısınız. Bütün bacarıqlarınızı qısa siyahıda qeyd etmək pis fikirdir. CV əsas hadisələri birləşdirməlidir, lakin faktlar və təsvirlərlə dəstəklənməlidir.
14. Yalan. Bu aydındır. Həqiqətdən başqa heç nə. Bir qayda olaraq, aldatma gec-tez üzə çıxır.
15. İşləyən poçt ünvanı. Yeni şirkətin əməkdaşları köhnə iş ünvanınızla sizinlə əlaqə saxlamaq istəməyəcəklər. Şəxsi poçtdan istifadə etmək daha yaxşıdır.
16. Sizin haqqınızda rəy olmaması. Birlikdə işlədiyiniz və işəgötürənə sizin haqqınızda məlumat verə biləcək şəxslərin adları və əlaqə vasitələri ilə siyahı hazırlayın.
17. Çox yönlü CV. İşəgötürən marketoloq, reklamçı, SMM mütəxəssisi və proqramçı vəzifəsi üçün universal CV-nizi görmək istəmir. Hər bir vəzifə müəyyən bacarıq tələb edir və siz çətinlik çəkib müxtəlif CV-lər hazırlamalısınız.
18. Transmissiya məktubu. Bəzən ondan CV-yə əlavə olaraq təqdim etməsi xahiş olunur. Bütün digər hallarda, narahat olmayın. Heç kim oxumur.
19. Başlıqlar və altbilgilər. Bəzi HR menecerləri xüsusi CV oxu proqramından istifadə edirlər. Onların bir çoxu başlıq və altbilgilərdəki məlumatları tanımır, ona görə də onlardan istifadə etməməlisiniz.
20. Yazılarınızın 15 yaşı var. Sözsüz bir qayda odur ki, vəzifələrinizi demirəm, işlədiyiniz vaxtdan 15 ildən çox vaxt keçib.

Şəxsi təcrübəniz əsasında verə biləcəyiniz məsləhətlərinizi gözləyirik.