İş darıxdırıcı göründüyü zaman motivasiyanı bərpa etməyin 5 yolu

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Onlar məhsuldarlığı artıracaq, həmçinin şəxsi və peşəkar inkişafa kömək edəcəklər.

Yeni bir işdə hiss etdiyiniz həyəcan sonda yerini durğunluq dövrünə buraxır. Hər kəsin başına gəlir. Bəzən bu, bacarıqlarınızın tam potensialından istifadə edilməməsi hissi ilə əlaqədardır. Bəzən məyusluq rəhbərlik etdiyiniz komandanın üzvlərindən və ya yaradıcılığınızı ortaya qoymağa mane olan çoxlu işlərdən qaynaqlanır.

Hər halda, səmərəlilik azalır və həyat daha az sevincli olur. Bu vəziyyəti özünüzdə müşahidə edirsinizsə, aşağıdakı üsulları sınayın.

1. Həmkarlarınızla daha çox əməkdaşlıq edin

Gündən-günə iş masanızda oturduqda heç kimi görmürsən və yalnız birbaşa cavabdeh olduğunuz işləri yerinə yetirir, başlanğıcda sizi ruhlandıran şirkətin missiyasını unudursunuz. Artıq bir şey etmək mümkün olmadığı kimi görünməyə başlayır.

Və sonda özünüzü tənha və imkanlarınız məhdud hiss edirsiniz. Bunun baş verməməsi üçün həmkarlarla daha çox ünsiyyət qurmaq vacibdir.

Hər kəsin töhfə vermək və yaradıcı yanaşmaları sınamaq istədiyi əməkdaşlıq mühitinə ehtiyacınız var.

Bir komandaya rəhbərlik edirsinizsə, o atmosferi yaratmağa çalışın. İştirakçıları yenidən qruplaşdırın, onların ünsiyyət tərzini dəyişdirin və ya ofis mədəniyyətinin bəzi elementlərini dəyişdirin ki, insanlar birlikdə işləmək üçün həqiqi istək olsun. Qoy əməkdaşlıq korporativ mədəniyyətinizin əsası olsun.

Əgər siz adi bir işçisinizsə, müxtəlif imkanlar axtarın: həmkarlarınızla dəyərli bir şey yaradın, köməyinizi təklif edin, müzakirələrdə iştirak edin. Bu, gələcəkdə daimi əməkdaşlığa doğru bir addım ola bilər.

2. Sahənizdə başqalarının təcrübələrindən ilham alın

Ola bilsin ki, siz konkret bir şeyə nail olmaq istəyirsiniz, lakin bunun üçün motivasiya və ya bilikləriniz yoxdur. Sizə lazım olan bacarıq və məlumatlara malik olan birini tapın. Bu, tanıdığınız biri və ya haqqında çox eşitdiyiniz sahənizdə tanınmış bir mütəxəssis ola bilər.

Onun master-klassına gedin, şəxsən danışın və mümkünsə, onun hərəkətini izləyin. Ən azı qismən işinizlə əlaqəli bir tədbirdə və ya mühazirədə iştirak edin.

Enerji verir, motivasiya və yeni ideyalar verir.

Həmkarlarınızla getsəniz, nəticə daha da yaxşı olacaq. Kim bilir, bəlkə paylaşılan ilham sizə işə yeni yanaşmalar tapmağa və nəyisə birlikdə dəyişmək üçün stimul tapmağa kömək edəcək. İstənilən halda, insanın üfüqünü genişləndirmək adi fəaliyyətlərə fərqli nəzər salmaq üçün təkan olacaq.

3. Məsləhət və ilhamı kitablarda axtarın

Gəldiyimiz fikirlər birbaşa mənimsədiyimiz məlumatdan asılıdır. Buna görə də, əgər büdrədiyinizi hiss edirsinizsə, bir kitab götürün. Bu, böyük bir ilham mənbəyidir. Orada yeni ideyalar, həllər və rəylər tapacaqsınız.

Və bəlkə siz hətta belə deyəcəksiniz: "Mən əvvəllər bu baxımdan heç vaxt düşünməmişəm" və ya "Vay, mən də bunu edə bilərəm!"

Fəaliyyət sahənizlə əlaqəli olan müəlliflərin kitablarını axtarın, çünki onlar sizinlə eyni şey haqqında çox fikirləşiblər. Xüsusi məsləhət və motivasiya üçün oxşar vəziyyətdə olanlar haqqında oxuyun.

4. Əlaqə üçün müraciət edin

Bu, işinizə fərqli baxış bucağı verəcəkdir. Rəhbərinizdən və ya komanda üzvlərinizdən rəy soruşun və siz hansı vəzifələrə diqqət yetirəcəyinizi və hansı yeni məqsədlər qoyacağınızı görəcəksiniz.

Məqsədlərin olması peşəkar inkişaf və iş məmnuniyyəti üçün çox vacibdir. Bu, zamanla qaçılmaz olaraq gələn cansıxıcılıq və motivasiya çatışmazlığını aradan qaldırmağa kömək edir.

5. Bir hobbi tapın

Əgər enerjinizi sərf etdiyiniz tək şey işdirsə (yaradıcılıqdan asılı olmayaraq), zaman keçdikcə cansıxıcı olmağa və yanmağa başlayacaqsınız. Buna görə də, biganə qalmadığınız başqa şeylər tapmağa çalışın. Məsələn, yeni bir hobbi.

Biz özümüzü bir hobbi ilə məşğul edəndə və onu təkmilləşdirəndə həyat daha dolğunlaşır, özümüzü daha xoşbəxt hiss edirik. Və istirahət və enerji doldurma sayəsində biz daha güclü işə gəlirik və zövqlə işləyirik.