Özünü təcrid vəziyyətində necə iş tapmaq olar

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Əgər sizə elə gəlir ki, son həftələrdə baş verən hadisələrə görə əmək bazarında sakitlik hökm sürür, bu, tamamilə doğru deyil. MTS ilə birlikdə işə qəbul prosesinin necə dəyişdiyini anladıq (spoiler: o qədər də çox deyil) və müasir texnologiyadan istifadə edərək iş tapmaq üçün ətraflı təlimat tərtib etdik.

1. Vakansiyaları harada axtarmaq lazımdır

Bu, ən asan mərhələ kimi görünür, pandemiya ona xüsusilə təsir etmədi. Rusların əksəriyyəti öz tanışları vasitəsilə iş axtarmağa üstünlük versə də, onlayn formatın imkanlarından daha fəal istifadə etməyə başlamağın vaxtı çoxdan çatıb, çünki bunun üçün lazım olan bütün texnologiyalar bir neçə ildir tətbiq edilib və sınaqdan keçirilib.

Təzə sövdələşmələr üçün hara müraciət etmək olar:

• Şirkətlərin karyera saytları. Adətən, bu cür resurslar təkcə cari vakansiyaları deyil, həm də şirkət xəbərlərini dərc edir - eyni zamanda, siz korporativ ruhu hiss edə və iş şəraitinin sizə uyğun olub-olmadığını anlaya bilərsiniz.
• İş axtarış saytları. Məsələn, yaxşı köhnə HeadHunter. Axtarış zamanı özünüzü yalnız bölgənizlə məhdudlaşdırmayın: birdən siz uzaqdan işləmək imkanı ilə sərfəli təklif tapacaqsınız.
• Sosial şəbəkələrdə vakansiyaları olan qruplar. Onları "İş * öz şəhərin *" sorğusu ilə tapa bilərsiniz. Bir qayda olaraq, hər zövqə görə bir çox təklif var, lakin təzə mesajları seçmək daha yaxşıdır. Yemin dərinliyindəki vakansiyalar artıq aktuallığını itirə bilər və siz yalnız vaxtınızı onlara sərf edəcəksiniz.
• Peşəkar icmalar. Müəyyən bir sənayedə - məsələn, media və ya İT sahəsində iş tapmaq istəyirsinizsə, pis yol deyil. Facebook və VKontakte-də belə qruplar var və Telegram-da vakansiyaların olduğu söhbətlər və kanallar haqqında unutmayın.

Böyük oyunçular hətta böhran zamanı belə yeni kadr axtarışlarını məhdudlaşdırmırlar. Beləliklə, MTS-də işə düzəlmək üçün evinizi tərk etməyə belə ehtiyac yoxdur. Bunun üçün şirkətin bütün mövcud vakansiyaları toplanır - uyğun sənayeni seçin və şəhərinizdə hansı təkliflərə baxın.

İş şəraiti haqqında daha çox öyrənmək üçün müraciət edin. Tələbələr və məzunlar üçün təcrübə keçən bölmə var - siz özünüzü İT və ya biznes istiqamətində sınaya bilərsiniz. Uyğun variantı seçin və CV-nizi göndərin - bu, universitetdən dərhal sonra faydalı təcrübə qazanmaq və gözəl karyera qurmaq üçün real şansdır.

2. İlk müsahibədən əvvəl nə etməli

CV-niz vakansiyanın tələblərinə cavab verirsə, HR-dən məktub gözləyin. O, ilk müsahibəni verəcək. Orada xüsusilə çətin bir şey olmayacaq, bu, sadəcə olaraq, öz təcrübələrinin hekayəsini bəzəmiş açıq şəkildə uyğun olmayan namizədləri süzgəcdən keçirən bir filtrdir.

Müsahibədən əvvəl görüləcək işlər:

• Şirkəti daha yaxından tanıyın. Eichar üçün gələcək işçinin həqiqətən bir vəzifə almaqda maraqlı olduğunu və yalnız yanğına getmədiyini başa düşmək vacibdir. Başqalarının vaxtına hörmət edin və ən azı ümumi mənada, şirkətin nə etdiyini öyrənin, əks halda müsahibə uğursuzluğa məhkumdur.
• Niyə iş axtardığınızı əvvəlcədən düşünün. Həmkarların və ya müdirin daimi naggingdən əsəbiləşdiyindən şikayətlənməyə dəyməz. Əvvəlki iş yeriniz haqqında qətiyyən xoşagəlməz danışmamalısınız - sizdən tövsiyələr tələb oluna bilər və keçmiş menecerlə söhbət zamanı kimin kimin ardınca getdiyini öyrənin.
• Niyə işə götürülməli olduğunuzu əsaslandırın. Ümumi ifadələri unudun və iş təcrübənizdən müvafiq nümunələr yığın. Həqiqi nailiyyətlər bir mütəxəssis kimi dəyərinizi göstərəcək.
• Müsahibə zamanı veriləcək sualların siyahısını tərtib edin. Məsələn, VHI və ödənişli ingilis dili kursları kimi hansı bonusları, hansı maaşın ağ və ya zərfdə olduğunu aydınlaşdıra bilərsiniz.

3. Gələcək liderlə müsahibəyə necə hazırlaşmaq olar

Beləliklə, siz ilk müsahibənizi bitirdiniz və HR-ni şirkətin belə faydalı işçisi olmadan edə bilməyəcəyinə inandırdınız. Yeni səviyyəyə keçmək: indi nəzarəti altında işləyəcəyiniz müdirlə danışmaq lazımdır. Çox güman ki, söhbət videobağlantı vasitəsilə baş tutacaq, çünki hələ heç kim özünütəcrid rejimini ləğv etməyib. Ən yaxşısı budur - hələ də evdə tanış olmayan ofisdən daha rahatdır.

Müsahibənin rəvan keçməsi üçün bu sadə təlimatlara əməl edin:

• Özünüz haqqında qısa hekayə hazırlayın. Sadəcə bir neçə dəqiqəyə: kimsən, kimin üçün oxumusan və harada işləmisən - bir növ mini-rezyume. Əgər narahatsınızsa, bu nitqi güzgü qarşısında məşq edin.
• Tez-tez verilən sualların cavablarını yığın. Niyə bu xüsusi şirkətdə işləmək istəyirsiniz, sizi nə motivasiya edir və işinizdə sizi hiddətləndirən nədir. Menecerin bu barədə sizdən soruşacağı fakt deyil, amma yaxşı olar ki, özünüzü əvvəlcədən sığortalayın.
• Özünüzü əla göstərdiyiniz real həyat hadisələrini xatırlayın. Əgər işinizdə çətin vəziyyətlər baş veribsə və siz onları parlaq şəkildə idarə etmisinizsə, təvazökarlığı rədd edin və onlar haqqında danışın. Müsahibə zamanı lazımsız bonuslar yoxdur.
• Meneceriniz üçün sualların siyahısını yaradın. HR suallarından fərqli olaraq, bu, bütövlükdə şirkət haqqında deyil, sizin mövqeyinizlə bağlıdır. Məsələn, sizinlə bir komandada neçə nəfər işləyəcək, yükün necə paylanacağı, dəqiq nə etməli olduğunuz və işin nəticəsi necə qiymətləndiriləcək.
• Zəng etməzdən əvvəl mikrofon və qulaqlıqların necə işlədiyini yoxlayın. Ekoların qarşısını almaq üçün digər şəxs danışarkən mikrofonunuzun səsini söndürün. Və ailənizdən xahiş edin ki, ən azı yarım saat sizi narahat etməsin.
• Özünüzü qaydasına salın. Aydın məsləhətdir, lakin xatırlamağa dəyər. Otağı təmizləyin, köynəyinizi ütüləyin və şalvarınızı geyinin, yoxsa heç vaxt bilmirsiniz.

Bəzi işəgötürənlər namizədlərdən özlərinin qısa bir videosunu çəkmələrini xahiş edirlər. Eyni qaydalar müsahibələrdə olduğu kimi burada da tətbiq olunur: mikrofonu sınayın, bacarıqlarınızı məşq edin və əsas nailiyyətləri unutma.

4. Sənədləri necə tərtib etmək və yeni yerə öyrəşmək

Əgər iş təklifi alırsınızsa - təbrik edirəm, demək olar ki, oradasınız! Yalnız sövdələşməni sənədlərlə təmin etmək qalır. Sənədləri köçürmək üçün kadrlar şöbəsinə getməlisinizsə və ya hər şeyi uzaqdan etmək mümkün olub-olmadığını HR menecerinizlə yoxlayın. İşçinizi və əmək müqaviləsinin imzalanmış surətini şirkətə ən yaxşı şəkildə necə göndərəcəyinizi öyrənin. Yəqin ki, elektron sənəd idarəetmə sisteminin köməyi ilə bunu etmək mümkün olacaq və əgər olmasa, poçt kömək edəcəkdir.

Başlamaq üçün hansı xidmətlərə və giriş hüquqlarına ehtiyacınız olduğunu xətti menecerinizlə yoxlayın. Ev kompüteriniz çəkmirsə, dərhal deyin: şirkətin yarı yolda görüşməsi və işləyən bir noutbuk təqdim etməsi mümkündür.

İşdən sonrakı ilk həftələr özünüzü yaxşı qurmaq üçün ideal vaxtdır. Şirkətin həyatına qoşulun, gözdən itməyin və yerinə yetirilmiş tapşırıqlar və problemlər haqqında vaxtında hesabat verin. Nəyisə başa düşmədiyinizi soruşmaqdan çəkinməyin, nəzakətin əsas qaydalarına əməl edin və sosial şəbəkələrdə həmkarlarınızla dostluq edin - eyni zamanda, özünütəcrid başa çatdıqdan sonra ofisdə kiminlə məşğul olacağınızı öyrənəcəksiniz.

Yeni işçilər özlərini təkbaşına hiss etməmək və prosesə tez qoşulmaq üçün yaxşı işləyən korporativ təlim sistemi faydalıdır. MTS də uzaqdan təhsil ala biləcəyiniz virtual akademiyaya malikdir. Menecer komandaya yeni işçiləri təqdim edir və sonra hər şey ən yaxşı kollektiv ənənələrdə davam edir - Skype zəngləri, video konfranslar və mehriban söhbət otaqları.

MTS Korporativ Universiteti 25 ildir mövcuddur və təlimə öz yanaşmasını inkişaf etdirmişdir. Burada yalnız praktiki ekspertlər dərs deyir, rahat qrafiklə iş haqqında yeni məlumatlar əldə etmək asan olacaq və əldə edilən bütün biliklər dərhal praktikada tətbiq oluna bilər.